Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Как вести себя на собеседовании при приеме на работу?

Сегодня устроиться на работу не так просто, а занять вакантное место в хорошей организации — тем более (примерно как студенту в престижный ВУЗ при поступлении). Как правильно себя вести на собеседовании выпускнику? Предлагаем рассмотреть данный вопрос более глубоко. Главной темой предлагаем обозначить вопросы:как правильно вести себя на собеседовании и что говорить, чтобы привлечь к себе внимание и расположение будущего работодателя.

Как вести себя при собеседовании при приеме на работу?

Множество людей в современном обществе не могут устроиться на хорошую работу, даже имея для предлагаемой должности все данные:соответствующее образование и уровень знаний, возраст, отсутствие детей и пр. Часто все заканчивается еще на собеседовании. В чем причина? Все просто, дажехороший специалистдолжен знать, как вести себя на собеседовании при устройстве на работу.1

Именно на этот момент часто обращают внимание потенциальные работодатели. Для тестирования будущих работников привлечены ведущиепсихологи, которые разработали массу психологических тестов, на основании которых они ориентируются не только на знание, но и на стрессоустойчивость, соответствие предлагаемой вакансии при выборе кандидата. Но тесты — еще не весь арсенал. Важны и такие моменты, какповедение,правильно подобранный для этой цели гардероб,речь,половая принадлежность,опыт(есть или нет) и т.д.

Как правильно вести себя при собеседовании при приеме на работу

Именно в виду описанного выше, важно знать,как вести себя на собеседовании с работодателем при устройстве на работу, что надеть на собеседование и что нужно или наоборот нельзя говорить в процессе. Впрочем, единого образа не сможет предложить ни один специалист, поскольку в данном варианте многое зависит от выбора претендента, т.е. самой вакансии.2

К примеру,для работы в сфере обслуживанияв любой вариации:хостес, секретарем, няни в детский сад, курьера, автосалон, риэлтором, поваром, торгового агента, мерчендайзером, воспитателем,рекламным агентом, консультанта в евросети, в фитнес клуб, домработницей, официанткой или горничной в гостинице(для женщины или девушки в декретном отпуске),салон красоты и пр., достаточно иметь располагающий к сотрудничеству и одновременно с этим строгий наряд. А вотдля работы в Газпроме, ФСБ, МВД, прокуратуре, в полиции/милиции, юристу, службе безопасности(на госслужбу),учителем в школу или преподавателем в колледж, системным администратором, программистом, врачом в больнице(горбольнице),инженером, к дизайнеру в модельном агентстве и пр.совершенно иные требования, которые не ограничиваются улыбчивостью, строгим нарядом и коммуникабельностью, но обо всем этом и более подробно мы поговорим немного позже.

Основные правила поведения при приеме на работу: видео

Устройство на работу — это искусствопродажи … себя, своего времени, своих знаний (есть опыт или нет) и т.д.Презентация в данном варианте должна быть соответствующей.Не стоит стеснятьсяподобной трактовки, поскольку в каком-то смысле все именно так и есть. Предлагаем ознакомиться с некоторыми приемами (видеоурок, чтобы не отказали при приеме) для начинающих, основанных на советах психологов:тренинг для начинающих, как одеться, как себя вести, как подготавливаться, с чем могут сталкиваться соискатели при получении предложений от рекрутера, чтобы спокойно приняли даже начальником в торговый центр(найти любую другую вакансию, посмотреть мастер класс от профи или скачать себе на компьютер):

https://www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U

Советы психолога: как вести себя на собеседовании

Психологи всего мира уже определилиглавные аспекты, как вести себя на собеседовании, советы на первом этапе начинаютсяс предложения детально изучить информацию о будущем месте работы. Сегодня узнавать такие подробности не проблема:найти в интернет(получать рекомендации на форумах, официальной страничке компании и пр.),узнавать у знакомых, которые работают в выбранной компании(им многое известно и они могут помогать устраиваться на работу, приводить к начальству, например, с рекомендациями),их знакомые и пр.3

Второй немаловажный аспект –пунктуальность. Для того чтобы прийти на собеседование вовремя детально изучите маршрут, рассчитайте время, которое потребуется на дорогу, продумывать полный путь и исключить ошибки.Опаздывать категорически не рекомендуется, лучше приходить заранее, на 10-20 минут раньше(если претендент опаздывает, он воспринимается как несерьезный кандидат).

Иду на собеседование — как себя вести?

Улыбка покоряет сердца, даже если это — потенциальный работодатель, будьте уверены, чтоона будет к месту. Но здесь важно не переусердствовать. Ваша цель создать впечатление доброжелательно настроенного претендента, а какой-либо намек на глупость (а чрезмерная улыбчивость может быть расценена именно так) должен полностью отсутствовать.4

Одним из важных моментов являетсяподготовка к процессуи сюда можно отнестиполную подготовку к пункту: вопрос-ответ. И, главное, что это —обоюдный процесс, т.е. важно не только знать правильные ответы на возможные вопросы, но и подготовить свои вопросы для оппонента.

Как вести себя на собеседовании, если нет опыта работы

  • Как вести себя на собеседовании с работодателем?
  • Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу без опыта?

Главное, что нужно сделать претенденту — убедить оппонента в наличии необходимой базы знаний, достаточных (а лучше превышающих) для намеченной должности. Не лишним будетубедить его в своей обучаемости. Но верхом находчивости в данном варианте будет убедить его в том, что отсутствие опыта скорее плюс, чем минус. Поскольку в этом вариантеон сам сможет откорректировать Ваши знания в нужном направлении. Сделать это возможно только при условии осведомленности о требованиях к претенденту на вакансию (знание обязанностей). Такая информация обычно размещается на официальной страничке компании. При отсутствии своего портала у выбранной организации, воспользуйтесь смежными ресурсами (страничками аналогичных предприятий).5

Правила поведения на групповом собеседовании

Групповое интервьюпроводят при массовом наборе персонала на одинаковые или смежные должности (к примеру, официантов в Макдональдс).Для HR менеджера —это возможность отбора с наименьшими потерями времени. В этом варианте нужно суметь грамотно и достойно показать свои наилучшие навыки и качества. Постарайтесь взять ситуацию в свои руки – проявляйте инициативу и качества лидера, если это Вам свойственно.Задавайте вопросы, отвечайте на вопросы, словом, сделайте так, чтобы Вас запомнили в наилучших проявлениях.6

Как себя вести на собеседовании по скайпу?

Онлайн диалогтакже призван сократить временные затраты рекрутера, как ипредварительная беседа по телефону(с сотрудником отдела кадров или с руководителем). Это позволяет ему заочнооценить речь, внешний вид и деловую хватку соискателя.В этом варианте важно, чтобы от беседы не отвлекали посторонние шумы, домашние животные, друзья и близкие и т.п.Если звонок прозвенел не в удобное время, извинитесь и аккуратно попросите перезвонить немного позже.Не последнюю роль в данном вопросе играет и внешний вид. Домашняя пижама или футболка не лучший вариант.7

Собеседование в кафе: что и как говорить?

Вариантделового интервью в кафеилиресторанес руководством мало чем отличается от беседы в офисе. Но на такие беседы чаще приглашают претендентов на руководящие должности. В данном варианте важно понимать цель визита.А потому заказ большого количества блюд в данном случае будет неуместным. Немаловажно и знание этикета. У соискателя есть уникальная возможность продемонстрировать знание правил делового этикета.

Первое собеседование — как себя вести?

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу в общих чертах мы обсудили. Не затронули лишь темувнешнего видасоискателя. А между тем встречают по одежке. Особенно если предстоит собеседование с директором, как нужно себя вести в этом варианте?

В большинстве случаев требования к внешнему виду идентичны, поэтому предлагаем ознакомиться как правильно одеваться:деловой костюм, прическа, минимум косметики(для девушек),полное отсутствие ярких деталей(аксессуары, помада, лак для ногтей и пр.). Наличиеслишком дорогих вещейтакже будет неуместным.8

Как вести себя на собеседовании, чтобы понравиться работодателю

  • Уделите внимание своемуголосу: он должен бытьумеренно звучным, речь связной и свободной, между фразами, вопросами и ответами должна присутствовать пауза.
  • Избавьтесь отскованности.
  • Следите за своимижестамиипозой. Потренируйтесь перед зеркалом.
  • Вы должны создавать мнениесерьезного и уверенного в себе человека. А Вашестеснениеискованностьпередадутся собеседнику, и он будет чувствовать себя не комфортно, что негативно скажется на общем мнении о Вас.

Виды собеседований: советы по трудоустройству

В завершении темы представляем несколько советов специалистов по поведенческому фактору на некоторые виды вакансий:

  1. Как вести себя на собеседовании на руководящую должность. Хороший управленец должен обладать:лидерскими качествами(организовать работу коллектива, аккумулировать направление, способность управлять и пр.),обладать умением справляться с несколькими задачами одновременно, инициативностью, склонностью к самоанализу, умение привлечь ресурсы со стороны и пр.Именно эти качества и будет искать у претендента менеджер по персоналу.Хороший лидерна все вопросы будет давать утвердительные и уверенные ответы:я сделал, я поставил и пр. Хорошим подспорьем будет удачный опыт на аналогичной должности, например, генеральным директором или его заместителем (при переводе на вышестоящую должность (повышение в карьере) на открытом совещании с начальством, например, если пригласили претендента и пр.).9
  2. Собеседование при приеме на работу менеджером, менеджером по продажам, торговым представителем.Главные качества менеджера, торгового представителя, супервайзера и пр.:коммуникативные навыки, умение убеждать и находчивость, стрессоустойчивость(умение держать удар возможно будут проверять на агрессивном, т.е. стрессовом интервью (первичном или повторном)) ихорошее чувство юмора. На деловом интервью Ваша задача убедить логиста в наличии этих качеств. И, конечно же, внешний вид должен вызывать доверие и располагать к беседе.10
  3. Хочу работать продавцом: советы психологов. Продавец — это посредник между покупателем и производителем. Его главные задачи:оценить возможности, потребности и предложить нужное. В этом поможет главный совет психолога:научитесь подстраиваться под голос и поведение покупателя. Этот нехитрый прием поможет подвести оппонента к нужному решению. При этом не важно хотите Вы получить работу продавца в «Пятерочке» или консультанта косметики, продавать книги, или в магазин спортивной одежды в «Адидасе» или «Спортмастере».
  4. Собеседования на должность психолога, бухгалтера, сотрудника банка.Эти три профессии объединяетобязательный уровень знаний, наличие рекомендаций и резюме. Для интервью на должность бухгалтера соискателю рекомендуется подтверждение егопрофессиональных навыков, особенно знание проф. программ, наличие соответствующих сертификатов и пр.Претендент должен позаботиться о том, чтобы превзойти своих конкурентов не только в теории, но и быть готовым к демонстрации на практике (чтобы успешно пройти отбор на финальном интервью). Эти же задачи стоят и передпсихологом, но в этой ситуации помимо подтверждающих документов о проф. подготовке интервьюер должен быть готовым к обязательному тестированию на соответствие. Длябанковского работника(например, девушку пригласили на должность экономиста в Сбербанке) важны качества и умения менеджера.При отсутствии опыта можно продемонстрировать свои достижения в конкурсах во время обучения, например.Не лишней будетдемонстрация познаний в банковском деле: успехи и промахи в работе конкурентов и пр.11
  5. Как вести себя на собеседовании в американском посольстве. Одна из труднейших задач —удачное прохождение интервью в посольстве США, Чехии, Польше и особенно стран Шенгена(Израиль, к примеру). Одно из важных условий интервьюера — опрятный внешний вид:здесь недопустимы вызывающие наряды, броский макияж и пр.Уместны будут и джинсы, но не переусердствуйте, всего должно быть в меру. Еще один момент –знание страны(культура и история). Вопросы по этой теме обязательны в программе. Помимо этого,консулилиофицерв консульстве обязательно задаст вопросы о Вас и о программе (для учебы в институт, работы с иностранцами (китайцами, например), для медицинского образования, туристическую визу. Иногда звучат вопросы:ФИО декана или преподавателя ВУЗа или университета. Если Вы не знаете точный ответ, можете смело придумать его, правильного ответа консул не знает, но ему важно проверить Ваш уровень знаний английского языка.

Похожие новости

  • Летний сарафан крючком для девочки. Бесплатное описание
  • Санта Клаус из фетра
  • Вредны ли памперсы для мальчиков: плюсы и минусы подгузников
  • Венец безбрачия: признаки родового проклятия и видео-советы, как его снять
  • День российского предпринимательства в 2018 году поздравления

  • Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

    Как вести себя на собеседовании при приеме на работу